最近對美國Kangovou小袋鼠304不鏽鋼安全點心碗-薄荷綠 還蠻感興趣的...雖然有時候我會耍耍小任性..
要求寶貝買一堆拉里拉雜的產品!~但寶貝也承認多數都是好用的...(得意!...哈哈哈)
像這次看到美國Kangovou小袋鼠304不鏽鋼安全點心碗-薄荷綠 有人推薦，剛好又遇到破盤大降價!不買真的不行ㄚ
(哈哈哈.....這算是血拼的藉口嗎?XD....噓!>"<)
不過也剛好最近家裡的舊的美國Kangovou小袋鼠304不鏽鋼安全點心碗-薄荷綠 壽終正寢!!!!~~~~~淚奔......
寶貝說他同事也有買 ,兩個禮拜下來感覺真的很不錯喔!!
所以我跟寶貝馬上googe一下,找看看有沒有美國Kangovou小袋鼠304不鏽鋼安全點心碗-薄荷綠 推薦評比或價格比較!!
果然不出我所料!評價真的很nice耶...(這讓我更加堅定購買的決心了!)
我跟寶貝互看一下..笑了一下!這麼便宜又精選超值!當然決定買了阿(愛購物的我真是太開心啦!!!)
期待囉^^.....
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一日多餐的寶寶需要安全且易清洗的點心碗！
安全無毒的304不銹鋼點心碗讓小寶貝免於化學毒素的威脅，重金屬不下肚。時尚商品
Kangovou小袋鼠不鏽鋼安全點心碗不含酚甲烷(BPA)、聚氯乙烯(PVC)、鉛(Lead)、三聚氰胺(Melamine)和鄰苯二甲酸酯(Phthalates)，無毒的堅持，讓媽咪安心，寶貝健康成長。
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工商時報【文爆買╱呂淑美】
台灣近年因民粹主義抬頭，領高薪者常被冠上「肥貓」，卻少有人仔細去探究高薪背後代表的專業意義。
隨著國際上對上市櫃公司董監事、經理人酬勞要求透明化，台灣是否要逐一揭露年酬勞，確實是值得探討的議題，但如何不要因而扼殺專業經理人才，更值得凝聚社會共識。
台灣薪資水平長年倒退嚕，年輕人普遍低薪，也造成社會某些人「仇高薪」的不正常心理，這是台灣社會畸型的現象。
誠如統一投顧董事長黎方國所說，台灣現在有很多問題就是「不尊重專業」與「薪水平庸化」，為何王建民及陳偉殷要到美國打聯盟，因為國外專業受到尊重，以陳偉殷年薪達新台幣3～4億元來計算，平均一顆球高達10萬元，比很多人的月薪還高，這在國價格比較ptt內恐怕無人可以接受。
黎方國表示，只要不是酬庸或利益輸送，他個人贊成給予專業非常高的報酬，但也不希望在社會大家都還無法真正尊重專業的情況下，充份揭露酬勞造成當事人困擾，甚至遭到小股東的抹黑、質疑等。
但從另一個角度來看，公司治理已成顯學，各上市櫃公司董監事及經理人酬勞備受市場關注，如何讓專業經理人取得應得的報酬，又能將公司經營得有聲有色，也是投資人所期待的。
以台灣之光台積電為例，董事長張忠謀及其副總層級以上，有12位年酬勞在5,000萬元，其中更有5位超過1億，但應少有投資人有異見；此外，代工天王鴻海表現也是有目共睹，呂芳銘最新則是鴻海唯一年酬勞超過1億元的高階人才。至於開發金總經理楊文鈞年酬勞逾1億元，但開發金上半年每股稅後盈餘0.13元，表現並不理想。
因此，各上市櫃公司董監事、經理人每年到底領多少錢？尤其是1億元以上者到底是多少？很多人都很好奇想知道。若現階段還無法做到逐一揭露，是否至少應將級距再分得更細，讓投資人更能檢視董監事、經理人酬勞真實情況，也還給專業一個更大的空間。
（中央社倫敦6日綜合外電報導）根據研究，女性和男性一樣積極爭取加薪，但男性要求加薪的成功機率比女性高出25%，同時研究還破除了女性因太過膽怯、不感啟齒要求加薪的迷思。
研究人員說，研究發現，女性要求加薪時，只有16%獲得成功。這份研究是隨機抽樣受僱於澳洲超過800家企業的4600名員工所作的報告。
共同撰寫報告的卡斯商學院(Cass BusinessSchool）古德（Amanda Goodall）透過聲明說：「這是首份針對女性緘默（reticent-female）理論的有效測試，證據顯示這項理論站不住腳。」
研究還發現，沒有跡象顯示女性因擔心會讓老闆不快，或是讓職場關係惡化而怯於爭取優惠網站加薪。
共同撰寫報告的華瑞克大學（Warwick University）經濟學暨行為科學教授歐斯華（Andrew Oswald）說：「經由這些發現，我認為職場上確實存在對女性的偏見。」
據世界論壇（World Economic Forum）之2015年全球性別差距報告（ Global Gender Gap report），去年女性平均薪資僅男性的一半左右。報告說，女性薪資平均年收11000美元，相當2006年男性所得。1050907
下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社台北23日電）大陸手機品牌華為今天宣布與德國相機大廠徠卡（Leica）進一步戰略合作，設立創新實驗室聯合研發新光學系統、計算成像、虛擬實境（VR）和擴增實境（AR）。
華西都市報報導，這是在雙方結成光學工程長期技術夥伴7個月之後的進一步合作。根據雙方公布的戰略合作計劃，除了集合兩家公司的研發資源外，華為和徠卡還計劃與德國等國際大學及研究機構展開合作。
報導引述華為公司總裁任正非表示，未來的資訊社會將有90%以上的流量來自圖像和影音。雙方透過更加緊密的合作，持續團購提升圖像和影音的品質。
報導指出，徠卡相機全球監事會主席考夫曼（Andrew Kaufman）則表示，雙方將在突破性影像技術研發方面開展密切合作。
報導提到，目前全球智慧型手機成長趨於平緩，各手機廠都將關注新的智慧、影像技術，以作為新的成長點。
華為方面表示，將透過聯合實驗室集合優勢資源，引領能夠改變智慧型手機產業格局的科學技術和創新潮流。1050923
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